Das große Bewerbungshandbuch, 2. Auflage

Schnellübersicht......Page 6
Inhalt......Page 9
Vorwort......Page 18
Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode......Page 20
Die Vorbereitung der Bewerbung......Page 22
Erkennen Sie Ihr Potenzial......Page 24
Ihre Potenzialanalyse......Page 32
Reflexion: Entdecken Sie Ihre Stärken......Page 38
Fachliche und soziale Kompetenz......Page 39
Stärken und Schwächen erkennen......Page 40
Reflektieren Sie Ihre Stärken und Ihre Schwächen......Page 47
Hard Skills......Page 55
Soft Skills......Page 57
Muss- und Kann-Anforderungen unterscheiden......Page 60
Der Aufbau von Stellenanzeigen......Page 62
Warum sollten wir gerade Sie einstellen? Ihre Selbstpräsentation......Page 70
Der Aufbau der Selbstpräsentation......Page 71
Fehler in der Selbstpräsentation......Page 74
Überzeugungsregeln für die Selbstpräsentation......Page 78
Das eigene Profil herausarbeiten......Page 84
Weshalb wird gewechselt?......Page 90
Akzeptierte Wechselgründe......Page 91
Auf dem Weg zum Wunschkandidaten......Page 93
Klassische Suche......Page 96
Das Telefon: der schnelle Weg zum neuen Arbeitsplatz......Page 101
Die richtige Stimmung erzeugen......Page 102
Telefonischer Kontakt bei Stellenanzeigen......Page 103
Die schriftliche Bewerbung......Page 114
Was gehört in die Bewerbungsmappe?......Page 116
Die Reihenfolge der Unterlagen......Page 117
Das richtige Material für die Präsentation......Page 125
Warum überhaupt ein Anschreiben?......Page 128
Tipps für gelungene Anschreiben......Page 130
Anschreiben aus der Bewerbungspraxis......Page 136
Die Gehaltsfrage......Page 143
Gehaltshöhe ermitteln......Page 144
Gehaltsvorstellungen im Anschreiben......Page 147
Weg vom Standardlebenslauf......Page 150
So gelingt Ihr Lebenslauf......Page 152
Durchgesehene Lebensläufe aus der Bewerbungspraxis......Page 160
Das Bewerbungsfoto......Page 170
Eine zu offenherzige Teamsekretärin......Page 171
Auf der Suche nach Beamtenstatus?......Page 172
Kein Paradies für diesen Vogel......Page 173
Ihre Leistungsbilanz......Page 175
Eine Extraseite in der Bewerbungsmappe......Page 176
Arbeitszeugnisse......Page 182
Ausbildungszeugnisse......Page 191
Sonstige Leistungsnachweise......Page 192
Von der Auflendienstmitarbeiterin zur Kunden- Managerin......Page 195
Behalten Sie den Überblick......Page 205
Das Unternehmen meldet sich: Telefoninterviews......Page 206
Richtig nachgehakt......Page 210
Initiativbewerbungen......Page 214
Initiative zeigen und das eigene Profil vermitteln......Page 216
Personalberater in eigener Sache......Page 217
Die heimlichen Wünsche der Personalverantwortlichen......Page 218
Ihr unverwechselbares Profil......Page 219
Knüpfen Sie ein Netzwerk......Page 235
Mit dem Telefon auf die Überholspur......Page 249
Der geeignete Ansprechpartner......Page 250
Interesse für Ihr Qualifikationsprofil wecken......Page 251
Stellengesuche: Bringen Sie IhrProfil ins Gespräch......Page 261
Werbeanzeigen in eigener Sache......Page 262
Stellengesuche in Internet-Jobbörsen......Page 263
Initiativanschreiben......Page 266
Inhaltlich überzeugen mit dem Initiativanschreiben......Page 267
So gelingt Ihr Initiativanschreiben......Page 271
Individualität und Passgenauigkeit sind gefragt......Page 278
Beispiele für einen Initiativlebenslauf......Page 280
Dies gehört in eine vollständige Bewerbungsmappe......Page 290
Initiativbewerbung für die Position Vertriebsassistent......Page 293
Diplomatisch nachfassen......Page 302
Das Unternehmen meldet sich......Page 303
Erfolg durch passgenaue Vorbereitung......Page 304
Fragen und die dahinter stehenden Motive......Page 308
Online-Bewerbungen......Page 310
Jobsuche und Mitarbeitersuche......Page 312
Jobbörsen auswerten......Page 313
Job-Suchmaschinen verwenden......Page 316
Stellenangebote in den Online-Stellenmärkten der Zeitungen durchsehen......Page 319
Personalberatungen und -vermittlungen kontaktieren......Page 321
Angebote von Zeitarbeitsfirmen überprüfen......Page 322
Bewerbung online oder per Post......Page 324
Kurzbewerbung oder vollständige Unterlagen?......Page 326
Technische Probleme ausschlieflen......Page 328
Anschreiben und Lebenslauf als E- Mails oder als Dateianhänge?......Page 329
Darauf sollten Sie achten......Page 331
Telefonische Kontaktaufnahme......Page 332
Anschreiben und Lebenslauf in der Online-Bewerbung......Page 333
Bewerbungsformular als Online-Bewerbung......Page 337
Bewerbungsformular als Stellengesuch......Page 344
Online-Assessment......Page 346
Bewerber-Homepage......Page 349
Das Vorstellungsgespräch......Page 352
Wie steht es um Ihre Persönlichkeit?......Page 354
Die Phasen des Vorstellungsgesprächs......Page 355
Wer wird Ihnen gegenübersitzen?......Page 356
Der Einsatz Ihrer Selbstpräsentation......Page 359
Die Vermittlung von Stärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch......Page 363
Kommunikationstechniken......Page 372
Mit Körpersprache überzeugen......Page 379
Auf dem Weg ins Vorstellungsgespräch......Page 392
Fragen zur Motivation der Bewerbung......Page 396
Fragen zur Firma......Page 402
Fragen zum beruflichen Werdegang......Page 405
Fragen zur Person......Page 410
Fragen zur privaten Lebensgestaltung......Page 417
Stressfragen......Page 422
Wie reagieren Sie?......Page 428
Fragen, die Sie stellen sollten......Page 432
Gehaltsvorstellungen taktisch verhandeln......Page 435
Gehaltsdiskussionen taktisch führen......Page 436
Problematische Bewerbungen......Page 438
Entkräften Sie Vorurteile......Page 439
Das Vorstellungsgespräch bei problematischen Bewerbungen......Page 440
Ihre Zwischenbilanz......Page 454
Was passiert im zweiten Vorstellungsgespräch?......Page 456
Das Assessment-Center......Page 460
Verbreitung und Einsatz von Assessment-Centern......Page 462
Das erwartet Sie......Page 463
Beispielhafte Abläufe von Assessment-Centern......Page 465
Selbstpräsentation......Page 469
Einsatz der Selbstpräsentation......Page 470
Inoffizielle Testsituationen......Page 473
Themenstellungen......Page 479
Rollenvorgaben......Page 481
Vorbereitung auf Themen......Page 482
Überzeugungsstrategien......Page 483
Gesprächstechniken anwenden......Page 485
Körpersprache in der Gruppendiskussion......Page 486
Selbsteinschätzung und Leistungsmotivation......Page 489
Stärken und Schwächen......Page 490
Körpersprache im Interview......Page 491
Mitarbeitergespräch......Page 493
Kundengespräch......Page 496
Körpersprache im Rollenspiel......Page 499
Planspiele, Fallstudien und Konstruktionsübungen......Page 502
Fallstudien......Page 503
Konstruktionsübungen......Page 505
Vortragsthemen......Page 507
Vortragstypen......Page 509
Vorbereitung von Vorträgen......Page 510
Körpersprache im Vortrag......Page 514
Was misst der Postkorb?......Page 516
Techniken zur Bewältigung......Page 517
Aufsatztypen......Page 522
Formale Gestaltung......Page 524
Intelligenztests......Page 526
Leistungstests......Page 528
Persönlichkeitstests......Page 530
Peer-Ranking und Peer-Rating......Page 532
Taktische Selbsteinschätzung......Page 533
Nachwort......Page 535
Register......Page 536