دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The AMA handbook for employee recruitment and retention
دانلود کتاب کتاب راهنمای AMA برای جذب و حفظ کارمندان
مشخصات کتاب
The AMA handbook for employee recruitment and retention
ویرایش: نویسندگان: Mary F. Cook, American Management Association سری: ISBN (شابک) : 0814401090, 9780814401095 ناشر: American Management Association سال نشر: 1992 تعداد صفحات: 0 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 54,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The AMA handbook for employee recruitment and retention به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کتاب راهنمای AMA برای جذب و حفظ کارمندان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب کتاب راهنمای AMA برای جذب و حفظ کارمندان
سبک زندگی والدین شاغل، تغییر از صنعت به اطلاعات، نیاز به مهارت‌های با تکنولوژی بالا: همه این عوامل پیدا کردن - و حفظ - کارگران مناسب را پیچیده‌تر و پیچیده‌تر کرده است. این کتاب جامع مشارکت‌های 14 کارشناس را ترکیب می‌کند تا راهنمای دقیقی برای هر جنبه از استخدام کارمندان بسیار ماهر و نگه داشتن آنها (با خوشحالی) در کار ایجاد کند. هم رویکردهای کلاسیک و هم نوآورانه را برای حوزه‌های کلیدی درگیر ارائه می‌کند: برنامه‌ریزی، برنامه‌های استخدام و انتخاب، مدیریت عملکرد، آموزش، جبران خسارت، مزایا و مسائل خانوادگی. به خوانندگان نشان می دهد که چگونه می توانند: واجد شرایط ترین افراد را جذب کنند. ایجاد سیاست های انعطاف پذیر در غرامت، مزایا و خدمات که نسل جدیدی از کارگران را جذب کند. و کارکنان مولد را با آموزش مداوم و سبک مدیریت صادقانه تر و مشارکتی حفظ کنید. با ده ها کمک عملی، مانند نمونه خط مشی ها و فرم ها، کاربرگ ها و دستورالعمل ها، خوانندگان می توانند به سرعت کیفیت و طول عمر کارکنان را بهبود بخشند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
The working-parents lifestyle, the switch from industry to information, the need for high-tech skills: all these factors have made it more and more complex to find - and keep - the right workers. This comprehensive book combines the contributions of 14 experts to create a detailed guide to every aspect of recruiting highly qualified employees and keeping them (happily) on the job. It provides both classic and innovative approaches to the key areas involved: planning, recruitment and selection programmes, performance management, training, compensation, benefits and family issues. It shows readers how to: recruit the most qualified prospects; establish flexible policies in compensation, benefits and services that will attract a new breed of workers; and retain productive employees with on-going training and a more honest, participative management style. With dozens of practical aids, such as sample policies and forms, worksheets and guidelines readers can quickly improve the quality and longevity of the staff.
