دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Eric Martinot
سری:
ISBN (شابک) : 0821340573, 9780821340578
ناشر: World Bank Publications
سال نشر: 1997
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 334 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Investments to improve the energy efficiency of existing residential buildings in countries of the former Soviet Union به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سرمایه گذاری برای بهبود بهره وری انرژی ساختمان های مسکونی موجود در کشورهای اتحاد جماهیر شوروی سابق نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در دهه 1990، موضوع توسعه منابع انسانی در مالزی در محافل سیاست عمومی و خصوصی برجسته شد. بحثها حول سیاست آموزش، جایی که نگرانیهایی در مورد کمبود شدید نیروی کار وجود دارد، و در مورد سیاست توسعه صنعتی، که تلاش میکند نیروی کار ماهر و آموزشدیده را برای افزایش رقابتپذیری و جذب سرمایهگذاری مستقیم خارجی حفظ کند، متمرکز است. اما سیاست گذاران مجبور به اتخاذ تصمیمات حیاتی در مورد تخصیص منابع و طراحی سیاست ها بدون دسترسی به داده های آموزشی جامع، به ویژه از سوی بخش خصوصی شده اند. این معمولاً منجر به سیاستهای عرضهمحور میشود که ناشی از عدم تطابق بین مهارتهای ارائهشده توسط مؤسسات آموزشی عمومی و مهارتهای واقعی مورد نیاز صنعت است. این گزارش تلاش میکند تا این شکاف اطلاعاتی در مورد آموزش بخش خصوصی را به عنوان کمکی در تدوین سیاستهای آموزشی که بیشتر تقاضا محور هستند، پر کند. این گزارش حاوی تجزیه و تحلیل دقیقی از آموزش تحت رهبری بخش خصوصی است و به این موضوع می پردازد که آیا شرکت ها در مالزی در آموزش سرمایه گذاری کمتری انجام می دهند یا خیر. داده ها از بررسی و تجزیه و تحلیل واحدهای برنامه ریزی اقتصادی مالزی 1994-1995 از 2200 شرکت تولیدی به دست آمد. این نظرسنجی اطلاعاتی را در مورد آموزش های تحت حمایت شرکت و طیف گسترده ای از ویژگی های شرکت، از جمله اندازه، صنعت، مالکیت داخلی یا خارجی، فناوری تجهیزات، سیستم های کنترل کیفیت، بازارها و صادرات، ویژگی های نیروی کار، دستمزد و سایر غرامت ها و تولید به دست آورد. دادهها برای اولین بار، میزان بروز و ویژگیهای آموزش در صنعت مالزی، در شرکتهایی با اندازههای مختلف، مالکیت و مشخصات خروجی را مستند میکند. داده ها فرصتی بی سابقه برای مطالعه پیوندهای حیاتی بین آموزش، فناوری جدید و کنترل کیفیت ایجاد می کند. نشریه مشترک بانک جهانی، برنامه توسعه سازمان ملل متحد و واحد برنامه ریزی اقتصادی مالزی.
In the 1990s, the issue of human resource development in Malaysia has gained prominence in public and private policy circles. Discussions center around training policy, where there are concerns about acute labor shortages, and around industrial development policy, which strives to maintain a skilled and well-trained workforce to increase competitiveness and attract foreign direct investment. But policymakers have been forced to make critical decisions on resource allocation and to design policies without access to comprehensive training data, especially from the private sector. This usually results in supply-oriented policies stemming from mismatches between skills supplied by public training institutions and those actually needed by industry. This report attempts to fill this information gap on private sector training as an aid in formulating training policies that are more demand-driven. The report contains rigorous analysis of private sector-led training and addresses the issue of whether firms in Malaysia underinvest in training. Data came from the Malaysia Economic Planning Units 1994-95 survey and analysis of 2,200 manufacturing firms. The survey elicited information on firm-sponsored training and on a wide range of firm attributes, including size, industry, local or foreign ownership, equipment technology, quality control systems, markets and exports, workforce characteristics, wages and other compensation, and production. The data document, for the first time, the incidence and characteristics of training in Malaysian industry, across firms of different sizes, ownership, and output profiles. The data create an unprecedented opportunity to study the critical links between training, new technology, and quality control. A joint publication of the World Bank, the United Nations Development Programme, and the Malaysia Economic Planning Unit.