دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Workforce Reductions: An Annotated Bibliography
دانلود کتاب کاهش نیروی کار: کتابشناسی مشروح
مشخصات کتاب
Workforce Reductions: An Annotated Bibliography
ویرایش:
نویسندگان: Thomas A. Hickok
سری:
ISBN (شابک) : 1882197526, 9781882197521
ناشر: Center for Creative Leadership
سال نشر: 1999
تعداد صفحات: 97
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 60,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Workforce Reductions: An Annotated Bibliography به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کاهش نیروی کار: کتابشناسی مشروح نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب کاهش نیروی کار: کتابشناسی مشروح
حاشیه نویسی تفکر غالب پیرامون موضوع کاهش نیروی کار را گرد هم می آورد تا به مدیران و مدیران اجرایی کمک کند تا از انتقال موفقیت آمیز به سازمانی قوی تر و مؤثرتر اطمینان حاصل کنند. مقالات و کتاب‌های بررسی‌شده هم در منابع پزشک‌محور مانند مجلات و کتاب‌های مشهور و هم در مجلات علمی یافت شدند. منابع برای حاشیه نویسی بر اساس ارتباط درک شده آنها با بدنه ادبیات، دیدگاه منحصر به فرد و علاقه عمومی آنها انتخاب شدند. ورودی‌ها عمیق هستند و تعداد زیادی صفحه یا بیشتر طول دارند. حاشیه نویسی ها در سه بخش سازمانی، رابطه سازمانی-فردی و دیدگاه های فردی سازماندهی شده اند. مقدمه بخش، موضوعات کلیدی را خلاصه می کند. هیکوک دارای مدرک دکترای مدیریت دولتی از دانشگاه کالیفرنیای جنوبی و مشاور آژانس اطلاعات دفاعی ایالات متحده است. حاشیه نویسی ج. Book News, Inc., Portland, OR (booknews.com)
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Annotation Brings together the prevailing thinking surrounding the issue of workforce reduction to help managers and executives ensure a successful transition to a more robust and effective organization. Articles and books reviewed were found in both practitioner-oriented sources such as magazines and popular books, as well as scholarly journals. Sources were selected for annotation based on their perceived relevance to the body of literature, their unique perspective, and their general interest. Entries are in-depth, with many a page or more in length. Annotations are organized in three sections on the organizational, the organization-individual relationship, and the individual perspectives. Section introductions summarize key themes. Hickok holds a Doctor of Public Administration degree from the University of Southern California, and is a consultant to the US Defense Intelligence Agency. Annotation c. Book News, Inc., Portland, OR (booknews.com)
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Information Criteria and Statistical Modeling
دانلود کتاب Chemistry of Modern Papermaking
دانلود کتاب Psychologische Förder- und Interventionsprogramme für das Kindes- und Jugendalter
