Teamology: The Construction and Organization of Effective Teams

تیم‌شناسی: ساخت و سازماندهی تیم‌های مؤثر نشان می‌دهد که چگونه نظریه شناخت روان‌پزشک C. G. Jung، سنگ بنای تیپ‌شناسی شخصیت مدرن، برای تشکیل و سازماندهی تیم‌های حل مسئله مؤثر از طریق استفاده می‌شود. تبدیل کمی جدید اعداد از ابزار روان‌شناختی مایرز-بریگز نوع شاخص (MBTI) مستقیماً به هشت حالت شناختی یونگ. نمرات حالت کمی به دست آمده مشخص می کند که چه چیزی برای ایجاد یک تیم خوب لازم است.

محصول شانزده سال مطالعه تیم های دانشجویی در دوره های پروژه طراحی مهندسی در دانشگاه استنفورد، Teamology: The Construction and Organization تیم‌های موثربرای مربیان مسئول دوره‌های پروژه مهندسی، و همچنین برای دانشجویان و متخصصان کار در تیم‌های پروژه در تمام سطوح مهندسی، معماری و تجارت ارزشمند است. این کتاب همچنین برای کاربران MBTI و مشاوران علاقه مند به خودآگاهی شخصی و توسعه توانایی های بین فردی مفید است.

Teamology: The Construction and Organization of Effective Teams demonstrates how psychiatrist C. G. Jung’s cognition theory, a cornerstone of modern personality typology, may be used to form and organize effective problem-solving teams through a novel quantitative transformation of numbers from the Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) psychological instrument directly on to Jung’s eight cognitive modes. The resulting quantitative mode scores make obvious what is needed to make a good team.

The product of sixteen years of studying student teams in engineering design project courses at Stanford University, Teamology: The Construction and Organization of Effective Teams is of value to educators in charge of engineering project courses, as well as to students and working professionals on project teams at all levels of engineering, architecture and business. The book is also useful for users of MBTI, and counselors interested in personal self-awareness and the development of interpersonal ability.