دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Employing Bureaucracy: Managers, Unions, and the Transformation of Work in the 20th Century, Revised Edition (Series in Organization and Management)
دانلود کتاب بکارگیری بوروکراسی: مدیران، اتحادیه ها و تحول کار در قرن بیستم، ویرایش اصلاح شده (مجموعه در سازمان و مدیریت)
مشخصات کتاب
Employing Bureaucracy: Managers, Unions, and the Transformation of Work in the 20th Century, Revised Edition (Series in Organization and Management)
ویرایش: Revised
نویسندگان: Sanford M. Jacoby
سری:
ISBN (شابک) : 0805844090, 9780805844092
ناشر: Taylor & Francis
سال نشر: 2004
تعداد صفحات: 330
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 44,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Employing Bureaucracy: Managers, Unions, and the Transformation of Work in the 20th Century, Revised Edition (Series in Organization and Management) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب بکارگیری بوروکراسی: مدیران، اتحادیه ها و تحول کار در قرن بیستم، ویرایش اصلاح شده (مجموعه در سازمان و مدیریت) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب بکارگیری بوروکراسی: مدیران، اتحادیه ها و تحول کار در قرن بیستم، ویرایش اصلاح شده (مجموعه در سازمان و مدیریت)
استخدام بوروکراسی که ماهرانه تاریخ اجتماعی و تجاری را با تجزیه و تحلیل اقتصادی ترکیب می کند، نشان می دهد که چگونه محل کار آمریکا در طول قرن بیستم از یک سیستم بازارمحور به یک سیستم بوروکراتیک تغییر مکان داد. جاکوبی توضیح می‌دهد که چگونه یک رابطه شغلی ناپایدار و تصادفی به رابطه‌ای پایدارتر، عادلانه‌تر و شغل محور تبدیل شد. این نسخه اصلاح شده تحلیل جدیدی از تلاش‌های اخیر برای ایجاد مجدد جهت‌گیری بازار در محل کار ارائه می‌کند. این کتاب تاریخچه ای قطعی از حرفه مدیریت منابع انسانی در ایالات متحده است که ریشه های متنوع آن را در مهندسی، کار رفاهی و راهنمایی حرفه ای نشان می دهد. تنش مکرر بین نظم حرفه ای جدید و مدیریت خط سنتی را بررسی می کند. ژاکوبی با استفاده از منابع مختلف، روابط پیچیده بین مدیران پرسنل، اتحادیه‌های کارگری و دولت را از اواخر قرن نوزدهم تا کنون تجزیه و تحلیل می‌کند. استخدام بوروکراسی:*منشاء ویژگی‌های متمایز روابط شغلی مدرن را تجزیه و تحلیل می‌کند؛ *انواع انضباطی را با هم ترکیب می‌کند. دیدگاه‌ها، از تاریخ کسب‌وکار و کار گرفته تا اقتصاد، جامعه‌شناسی، و مدیریت. و * بهترین و پیچیده ترین تاریخچه پیدایش و توسعه حرفه مدرن "HR" را ارائه می دهد. برای مورخان، دانشمندان علوم اجتماعی و پزشکان، این کتاب مطالعه ای خواندنی و مفید است. با توجه به اینکه آینده کار در حال حاضر مورد بحث است، بسیار مهم است که فرآیند تاریخی که محل کار مدرن آمریکا را ایجاد کرده است درک شود. بررسی مجله مدیریت نیروی کار در مورد استخدام بوروکراسی را در www.erlbaum.com بخوانید.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Deftly blending social and business history with economic analysis, Employing Bureaucracy shows how the American workplace shifted from a market-oriented system to a bureaucratic one over the course of the 20th century. Jacoby explains how an unstable, haphazard employment relationship evolved into one that was more enduring, equitable, and career-oriented. This revised edition presents a new analysis of recent efforts to re-establish a market orientation in the workplace. This book is a definitive history of the human resource management profession in the United States, showing its diverse roots in engineering, welfare work, and vocational guidance. It explores the recurring tension between the new professional order and traditional line management. Using a variety of sources, Jacoby analyzes the complex relations between personnel managers, labor unions, and government from the late 19th century to the present.Employing Bureaucracy:*analyzes the origins of the modern employment relationship's distinctive features;*combines a variety of disciplinary perspectives, from business and labor history to economics, sociology, and management;*shows the transformation of the American workplace over the course of the 20th century, from market-oriented to bureaucratic to recent efforts to move back to a market orientation; and*provides the single-best and most sophisticated history of the origins and development of the modern "HR" profession.For historians, social scientists, and practitioners, this book is a readable and rewarding study. With the future of work currently under debate, it is critical that the historical process that produced the modern American workplace is understood.Read the Workforce Management Magazine review about Employing Bureaucracy at www.erlbaum.com.
فهرست مطالب
Book Cover......Page 1
Title......Page 4
Copyright......Page 5
Dedication......Page 6
Contents......Page 8
Series Foreword......Page 10
Acknowledgments......Page 12
Employing Bureaucracy......Page 14
Introduction to Revised Edition......Page 16
1 The Way It Was: Factory Labor Before 1915......Page 25
2 Systematic Management and Welfare Work......Page 44
3 Vocational Guidance......Page 64
4 Problems, Problem-Solvers, and a New Profession......Page 89
5 Crisis and Change During World War I......Page 114
6 A Different Decade: Moderation in the 1920s......Page 139
7 The Response to Depression......Page 169
8 Another Great Transformation, 1936–1945......Page 194
9 From the 1950s to the Present......Page 220
Endnotes......Page 240
Index......Page 314
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Design issues in rural finance, Parts 63-293
دانلود کتاب From .Com to .Profit: Inventing Business Models That Deliver Value and Profit
دانلود کتاب 中国妇女
